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GA Pet Food – Declaração sobre Direitos Humanos e Escravidão Moderna 2025

24 Junho 2025

A GA Pet Food é a principal fabricante de alimentos secos premium para animais de estimação da Europa, fornecendo uma solução completa, desde o desenvolvimento de novos produtos até a fabricação, embalagem, armazenamento e expedição.

Parceria é o que nós somos. Ao contrário de outros fabricantes de alimentos para animais de estimação, não acreditamos em ter nossa própria marca; isso ocorre porque estamos no negócio para ajudar nossos parceiros a se tornarem mais bem-sucedidos. Como resultado, agora exportamos para mais de 50 países em todo o mundo e trabalhamos com algumas das maiores e menores marcas de alimentos para animais de estimação do mundo.

A escravidão moderna é um crime e uma grave violação dos direitos humanos. Ela assume diversas formas, todas elas tendo em comum a privação da liberdade de uma pessoa por outra, a fim de explorá-la para ganho pessoal ou comercial. A GA Pet Food está comprometida em aprimorar nossas práticas de combate à escravidão e ao tráfico de pessoas. Como uma empresa familiar, queremos que nossos Parceiros tenham a certeza de que tratamos nossos funcionários de forma justa e com respeito aos seus direitos humanos.

A GA Pet Food busca garantir transparência nos negócios, consistente com nossas obrigações de divulgação sob a Lei da Escravidão Moderna 2015.

A GA Pet Food promove uma cultura de comunicação aberta, participação e incentivo. Contamos com um Departamento de RH dedicado e experiente, que adota uma política de portas abertas para ajudar e apoiar todos os funcionários.

A GA Pet Food garante que todos os funcionários sejam avaliados quanto ao seu direito de trabalhar e que nossos salários e benefícios estejam em conformidade com a legislação governamental relevante.

A GA Pet Food está comprometida em conduzir seus negócios com honestidade e integridade. A denúncia de irregularidades é abordada em nosso manual do funcionário e foi elaborada para apoiar e proteger qualquer funcionário que deseje relatar uma preocupação séria. Quaisquer denúncias feitas de boa-fé relacionadas à escravidão moderna ou ao tráfico de pessoas serão tratadas prontamente de acordo com a Política de Denúncia de Irregularidades.

A GA Pet Food reconhece que opera dentro de uma cadeia de suprimentos global. Esperamos que todos os nossos fornecedores adotem os mesmos valores compartilhados de confiança, integridade e respeito mútuo, independentemente de onde estejam localizados. Nosso processo de aprovação de fornecedores abrange uma avaliação de risco ético, que nos auxilia a identificar fornecedores onde o potencial de exploração de mão de obra pode ser maior.

Deveria GA Pet Food Partners tomar conhecimento de qualquer violação de nossos valores éticos em nossa cadeia de fornecimento que não possa ser razoavelmente resolvida, encerraremos nosso relacionamento com esse fornecedor.

Esta declaração, que foi aprovada pelo Conselho de GA Pet Food Partners Group Limited, é feito de acordo com seção 54 (1) da Lei da Escravidão Moderna de 2015 e constitui a declaração de escravidão e tráfico humano de nossa empresa . O escopo da declaração abrange GA Pet Food Partners Group Limited e todas as suas subsidiárias, incluindo GA Pet Food Partners Limitado e GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food é o estilo comercial de GA Pet Food Partners Grupo de empresas.

Roger Bracewell

Presidente. GA Pet Food.

Relatório de disparidades salariais de gênero 2025-2026

Diferença salarial entre os sexos
Diferença salarial entre os sexos
Diferença salarial entre os sexos
Diferença salarial entre os sexos

Somos apaixonados por justiça, igualdade e inclusão e estamos nos esforçando para reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres.

Somos um empregador que optou por realizar relatórios de remuneração por gênero sob o Lei da Igualdade de 2010 Regulamento de 2017 sobre Informações da Diferença Salarial entre Homens e Mulheres. Este processo envolve a realização de seis cálculos que demonstram a diferença entre a média salarial de homens e mulheres em nossa organização; não inclui a publicação de dados individuais de funcionários. Somos obrigados a publicar os resultados em nosso próprio site e em um site do governo. Concluímos este processo dentro de um ano civil, de 5 de abril de 2025 a 5 de abril de 2026. A tabela abaixo mostra nossa diferença salarial média e mediana geral entre homens e mulheres, com base nos salários por hora, na data de referência (5 de abril de 2025):

Diferença entre homens e mulheres – 2025 – 2026

Diferença salarial entre os sexos

0%
Média
0%
Mediana

Bônus de diferença salarial entre gêneros

0%
Média
0%
Mediana

% pagou um bônus

0%
Masculino
0%
Feminino

Podemos usar esses resultados para avaliar:

  • Os níveis de igualdade de gênero em nosso local de trabalho
  • O equilíbrio entre funcionários do sexo masculino e feminino em diferentes níveis
  • Com que eficiência o talento está sendo maximizado e recompensado

O desafio em nossa organização e em toda a Grã-Bretanha é eliminar qualquer diferença salarial entre homens e mulheres. O Relatório de Pagamento por Gênero exige que a GA faça cálculos com base no gênero do funcionário, e estabelecemos isso usando nossos registros de RH e folha de pagamento.

Distribuição de gênero – 2025 – 2026

% De quartil superior

0%
Masculino
0%
Feminino

% Quartil superior médio

0%
Masculino
0%
Feminino

% Do quartil inferior médio

0%
Masculino
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Feminino

Quartil inferior %

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Masculino
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Feminino

Os gráficos acima ilustram a distribuição de gênero na GA Pet Food em quatro quartis. Nosso objetivo é alcançar uma paridade de gênero de 50:50 (com uma tolerância de 10%) em toda a empresa. Estamos confiantes de que, à medida que avançamos em direção a essa paridade, nossa diferença salarial entre gêneros diminuirá.

Roger Bracewell

Presidente. GA Pet Food.