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GA Pet Food Partners Declaração de Direitos Humanos e Escravidão Moderna

28 março

GA Pet Food Partners é o principal fabricante de alimentos secos premium para animais de estimação da Europa, fornecendo uma solução completa, desde o desenvolvimento de novos produtos até a fabricação, embalagem, armazenamento e expedição.

Parceria é o que nós somos. Ao contrário de outros fabricantes de alimentos para animais de estimação, não acreditamos em ter nossa própria marca; isso ocorre porque estamos no negócio para ajudar nossos parceiros a se tornarem mais bem-sucedidos. Como resultado, agora exportamos para mais de 50 países em todo o mundo e trabalhamos com algumas das maiores e menores marcas de alimentos para animais de estimação do mundo.

A escravidão moderna é um crime e uma violação grosseira dos direitos humanos. Assume várias formas, todas as quais têm em comum a privação da liberdade de uma pessoa por outra para explorá-la para ganho pessoal ou comercial. GA Pet Food Partners está empenhada em melhorar nossas práticas para combater a escravidão e o tráfico de pessoas. Como uma empresa familiar, queremos que nossos parceiros tenham certeza de que tratamos nossos funcionários de maneira justa e com respeito aos seus direitos humanos.

GA Pet Food Partners procurar garantir transparência no negócio consistente com nossas obrigações de divulgação sob o Lei da Escravidão Moderna 2015.

GA Pet Food Partners promover uma cultura de comunicação aberta, participação e encorajamento. Temos um departamento de RH dedicado e experiente que opera uma política de portas abertas para ajudar e apoiar todos os funcionários.

GA Pet Food Partners garantir que todos os funcionários sejam avaliados quanto ao seu direito ao trabalho e que nossos salários e benefícios estejam em conformidade com a legislação governamental relevante.

GA Pet Food Partners está comprometida em conduzir nossos negócios com honestidade e integridade. A denúncia é abordada em nosso manual do funcionário e foi projetada para apoiar e proteger qualquer funcionário que deseje levantar uma preocupação séria. Quaisquer divulgações feitas de boa fé em relação à escravidão moderna ou tráfico de seres humanos serão tratadas prontamente de acordo com a Política de Denúncias.

GA Pet Food Partners reconhece que opera dentro de uma cadeia de abastecimento global. Esperamos que todos os nossos fornecedores adotem os mesmos valores compartilhados de confiança, integridade e respeito mútuo, independentemente de onde estejam. Nosso processo de aprovação de fornecedores abrange uma avaliação de risco ético, que nos ajuda a identificar fornecedores onde o potencial de exploração de mão de obra pode ser maior.

Deveria GA Pet Food Partners tomar conhecimento de qualquer violação de nossos valores éticos em nossa cadeia de fornecimento que não possa ser razoavelmente resolvida, encerraremos nosso relacionamento com esse fornecedor.

Esta declaração, que foi aprovada pelo Conselho de GA Pet Food Partners Group Limited, é feito de acordo com seção 54 (1) da Lei da Escravidão Moderna de 2015 e constitui a declaração de escravidão e tráfico humano de nossa empresa . O escopo da declaração abrange GA Pet Food Partners Group Limited e todas as suas subsidiárias, incluindo GA Pet Food Partners Limitado e GA Pet Food Partners Moagem Limitada.

Roger Bracewell

Presidente. GA Pet Food Partners.

Relatório de disparidades salariais de gênero 2023-2024

Disparidades salariais entre homens e mulheres no cargo
Diferença salarial de gênero no escritório
Diferença salarial de gênero na produção
Diferença salarial de gênero em manutenção e engenharia

Somos apaixonados por justiça, igualdade e inclusão e estamos nos esforçando para reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres.

Somos um empregador que optou por realizar relatórios de remuneração por gênero sob o Lei da Igualdade de 2010 (Informações sobre disparidades salariais entre homens e mulheres) de 2017. Isto envolve a realização de seis cálculos que mostram a diferença entre os rendimentos médios de homens e mulheres na nossa organização; não envolverá a publicação de dados individuais de funcionários. Somos obrigados a publicar os resultados em nosso próprio site e em um site do governo. Fizemos isso no prazo de um ano civil, de 5 de abril de 2023-2024. A tabela abaixo mostra nossa disparidade salarial média e mediana geral entre homens e mulheres com base nas taxas de remuneração por hora na data instantânea (5 de abril de 2023):

Diferença entre homens e mulheres – 2023

Diferença salarial entre os sexos

0%
Média
0%
Mediana

Bônus de diferença salarial entre gêneros

0%
Média
0%
Mediana

% pagou um bônus

0%
Macho
0%
Fêmea

Podemos usar esses resultados para avaliar:

  • Os níveis de igualdade de gênero em nosso local de trabalho
  • O equilíbrio entre funcionários do sexo masculino e feminino em diferentes níveis
  • Com que eficiência o talento está sendo maximizado e recompensado

O desafio em nossa organização e em toda a Grã-Bretanha é eliminar qualquer diferença salarial entre homens e mulheres. O Relatório de Pagamento por Gênero exige que a GA faça cálculos com base no gênero do funcionário, e estabelecemos isso usando nossos registros de RH e folha de pagamento.

Distribuição de gênero - 2023

% De quartil superior

0%
Macho
0%
Fêmea

% Quartil superior médio

0%
Macho
0%
Fêmea

% Do quartil inferior médio

0%
Macho
0%
Fêmea

Quartil inferior %

0%
Macho
0%
Fêmea

A imagem acima ilustra a distribuição de gênero no GA em quatro quartis. Nosso objetivo é atingir um equilíbrio de gênero de 50:50 (dentro de uma tolerância de 10%) em todo o negócio. Estamos confiantes de que, à medida que avançamos em direção a um equilíbrio de 50:50, nossa disparidade salarial entre homens e mulheres diminuirá.

Roger Bracewell

Presidente. GA Pet Food Partners.